В Тульской области 24% работодателей намерены поднять зарплату своим сотрудникам до конца 2022 года. В 11% компаний зарплаты сократятся. Такие данные приводит крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
«Большинство (78%) работодателей региона отметили, что с началом текущего кризиса оплата труда сотрудников в их компаниях не изменилась. Каждая десятая компания сообщила об увеличении зарплат, ещё 10% – об уменьшении», – сообщают аналитики компании.
В 22% компаний отметили, что внепланово уменьшают набор сотрудников, полностью прекратили найм 17% опрошенных работодателей. 45% компаний продолжают набор в прежнем режиме.
С началом текущего кризиса в 21% компаний Тульской области численность сотрудников уменьшилась. Большинство работодателей (64%) заявили, что штат не изменился, а 9% даже отметили увеличение. Треть компаний прогнозируют, что до конца 2022 года сотрудников у них станет меньше, а 36% наоборот – ждут расширения штата.
В преддверии выборов депутатов Государственной Думы, которые пройдут 18, 19 и 20 сентября, председатель региональной избирательной комиссии Павел Веселов встретился…
Каждая третья компания города следит за появлением резюме своих работников на сайтах по поиску работы, сообщает SuperJob.
В рамках III Тульского демографического форума прошла сессия «Здоровое городское планирование». Участникам показали, как в регионе совмещают благоустройство с развитием…
В пятницу, 4 сентября, в Тульской областной детской библиотеке заработал культурно-просветительский центр «Навигатор». Пространство создали по нацпроекту «Семья» при поддержке…
На демографическом форуме в Тульском кремле прошли стратегические сессии. На одной из них заместитель председателя правительства Дмитрий Марков представил Корпоративный…
12 сентября, в День города Тулы, кластер «Октава» проведёт фестиваль авто- и мотокультуры «Мотор».