Основной жалобой на поведение работодателя оказалось пренебрежительное отношение к работнику, это отметили 60% опрошенных.
Еще 35% участников исследования пожаловались на задержки зарплаты, 28% – на злоупотребление полномочиями со стороны начальства и еще 25% респондентов указали на невыполнение работодателями своих обязанностей. При этом каждый пятый россиянин рассказал о звонках начальства в нерабочее время и в период отпуска, а 18% опрошенных обвинили руководителей в регулярных задержках на рабочем месте после завершения рабочего дня. Кроме того, 11% участников исследования посетовали на невозможность добиться повышения.
Также среди причин, по которым россияне отнесли своих работодателей к недобросовестным, фигурируют сокращения и увольнения без предупреждений или объяснения причин.
В Туле до 31 августа продлено ограничение движения трамваев по улице Советской на участке от проспекта Ленина до улицы Ф.…
Туристическая сфера в нашем регионе активно развивается. О самых интересных направлениях в этой сфере поговорим с министром туризма Тульской области…
В Ефремове 17 июля прошла очередная межведомственная консультация в рамках проекта «Школа моих возможностей», стартовавшего в регионе в апреле 2026…
Резиденты проекта «Сделано в Тульской области» приняли участие во II Международном фестивале моды и культурного кода «От ремесла к подиуму»,…
Россельхознадзор вводит ограничения на поставки плодоовощной продукции из Узбекистана.
В Туле активизировали обработку территорий от борщевика Сосновского.