Основной жалобой на поведение работодателя оказалось пренебрежительное отношение к работнику, это отметили 60% опрошенных.
Еще 35% участников исследования пожаловались на задержки зарплаты, 28% – на злоупотребление полномочиями со стороны начальства и еще 25% респондентов указали на невыполнение работодателями своих обязанностей. При этом каждый пятый россиянин рассказал о звонках начальства в нерабочее время и в период отпуска, а 18% опрошенных обвинили руководителей в регулярных задержках на рабочем месте после завершения рабочего дня. Кроме того, 11% участников исследования посетовали на невозможность добиться повышения.
Также среди причин, по которым россияне отнесли своих работодателей к недобросовестным, фигурируют сокращения и увольнения без предупреждений или объяснения причин.
В преддверии выборов депутатов Государственной Думы, которые пройдут 18, 19 и 20 сентября, председатель региональной избирательной комиссии Павел Веселов встретился…
Каждая третья компания города следит за появлением резюме своих работников на сайтах по поиску работы, сообщает SuperJob.
В рамках III Тульского демографического форума прошла сессия «Здоровое городское планирование». Участникам показали, как в регионе совмещают благоустройство с развитием…
В пятницу, 4 сентября, в Тульской областной детской библиотеке заработал культурно-просветительский центр «Навигатор». Пространство создали по нацпроекту «Семья» при поддержке…
На демографическом форуме в Тульском кремле прошли стратегические сессии. На одной из них заместитель председателя правительства Дмитрий Марков представил Корпоративный…
12 сентября, в День города Тулы, кластер «Октава» проведёт фестиваль авто- и мотокультуры «Мотор».