Поехать в санаторий за счет работодателя теперь смогут дети сотрудников компаний в возрасте до 18 лет, а также и в возрасте до 24 лет, если они обучаются по очной форме.
Сумма, которую компания направит на оплату их путевок, не будет облагаться НДФЛ и налогом на прибыль. Но не спешите требовать от работодателя такого бонуса – это его право, а не обязанность.
Ранее правило действовало в отношении детей до 16 лет. Налоговые льготы направлены на развитие в России так называемого социального туризма. Работодатели, выделяя деньги на оплату путевок своим сотрудникам и членам их семей, заботятся о коллективе и при этом экономят на налогах.
Закон о социальном туризме начал действовать в России с 2019 года. Компенсация на отдых сотрудников со стороны работодателя не может превышать 50 тысяч рублей в год на человека. Оплачиваться полностью или частично за счет организации могут только путевки в санаторно-курортные и оздоровительные организации в России. Обычные турпоездки под действие правил не подпадают.
В многофункциональном спортивном комплексе «Тулица» прошло торжественное закрытие второго сезона регионального проекта «Битва клубов».
Ровный шов на металле, словно это сделал хирург. 29 мая в России отмечают день сварщика. Как наша землячка пытается возродить…
В тульском сельхозколледже прошла обучающая сессия для участников СВО.
Глава администрации Тулы Илья Бесполов проконтролировал ход благоустройства сквера на пересечении улиц Оборонной и Староникитской.
Центр игровых видов спорта Тулы сегодня превратился в большую футбольную арену. В оружейной столице стартовал всероссийский детский фестиваль «Чемпионат Победителей»,…
Программа Росмолодёжи «Больше, чем путешествие» запустила всероссийский проект «Знать. Любить. Гордиться!».