Поехать в санаторий за счет работодателя теперь смогут дети сотрудников компаний в возрасте до 18 лет, а также и в возрасте до 24 лет, если они обучаются по очной форме.
Сумма, которую компания направит на оплату их путевок, не будет облагаться НДФЛ и налогом на прибыль. Но не спешите требовать от работодателя такого бонуса – это его право, а не обязанность.
Ранее правило действовало в отношении детей до 16 лет. Налоговые льготы направлены на развитие в России так называемого социального туризма. Работодатели, выделяя деньги на оплату путевок своим сотрудникам и членам их семей, заботятся о коллективе и при этом экономят на налогах.
Закон о социальном туризме начал действовать в России с 2019 года. Компенсация на отдых сотрудников со стороны работодателя не может превышать 50 тысяч рублей в год на человека. Оплачиваться полностью или частично за счет организации могут только путевки в санаторно-курортные и оздоровительные организации в России. Обычные турпоездки под действие правил не подпадают.
Больше сотни спортсменов смогли пробежать по «Охотничьим тропам Тургенева». В Чернском районе прошёл 10-й юбилейный межрегиональный легкоатлетический пробег. Алексей Ерёмин…
Привокзальный районный суд Тулы вынес приговор местному жителю, признанному виновным в незаконном хранении и сбыте наркотиков. Установлено, что с 1…
В городе Щёкино состоялась приёмка обновлённого участка дороги на улице Революции. Ремонт протяжённостью 0,8 км выполнен по национальному проекту «Инфраструктура…
Стены и перекрытия уже выстроены заново, впереди вся внутренняя отделка и остекление. В Щекино восстанавливают дома, пострадавшие от атаки украинских…
Тульская область вошла в число лидеров проекта Народного фронта «Всё для Победы!» На всероссийском форуме с участием президента России Тульскую…
Тульская область в числе лидеров проекта «Всё для Победы!» Наш регион отметили на всероссийском форуме с участием президента. Первая тройня…