Большинство россиян остались верны бумажным трудовым книжкам

Работа – удаленная, трудовая книжка – электронная. Тренд очевиден, но большая часть россиян ему сопротивляется.

Рекрутинговый сервис выяснил, что большинство наших соотечественников остались верны бумажным трудовым книжкам. До конца 2020 года сотрудникам всех организаций нужно было определиться с этим вопросом.  На цифровую версию отказались переходить 54% российских работников. При этом 80% опрошенных заявили, что получали предложение от работодателя о переходе на электронную трудовую, а 15% респондентов таких предложений и вовсе не поступало. Среди перешедших на новый формат ведения трудовой книжки наибольшую долю составляют работники сферы IT, продаж и начинающие специалисты. Реже всего переходят кадровые специалисты и бухгалтеры. В качестве главной причины отказа перейти на электронную трудовую книжку участники опроса назвали непонимание принципа работы. Такой вариант выбрали 55% респондентов. По 35% отметили, что не считают новый формат безопасным, а также не доверяют инициативам государства в области информационных технологий.

Электронные трудовые книжки были введены в России с января 2021 года. Доступ к содержащимся в них данным предоставляется через сайт ПФР и портал госуслуг. Одновременно сохраняется возможность продолжить вести бумажную трудовую. По данным Пенсионного фонда, из 47 миллионов работающих россиян, определившихся со способом ведения трудовой книжки, электронный формат выбрали шесть миллионов человек.