Трудовые книжки

Большинство россиян остались верны бумажным трудовым книжкам

Работа – удаленная, трудовая книжка – электронная. Тренд очевиден, но большая часть россиян ему сопротивляется.

Рекрутинговый сервис выяснил, что большинство наших соотечественников остались верны бумажным трудовым книжкам. До конца 2020 года сотрудникам всех организаций нужно было определиться с этим вопросом.  На цифровую версию отказались переходить 54% российских работников. При этом 80% опрошенных заявили, что получали предложение от работодателя о переходе на электронную трудовую, а 15% респондентов таких предложений и вовсе не поступало. Среди перешедших на новый формат ведения трудовой книжки наибольшую долю составляют работники сферы IT, продаж и начинающие специалисты. Реже всего переходят кадровые специалисты и бухгалтеры. В качестве главной причины отказа перейти на электронную трудовую книжку участники опроса назвали непонимание принципа работы. Такой вариант выбрали 55% респондентов. По 35% отметили, что не считают новый формат безопасным, а также не доверяют инициативам государства в области информационных технологий.

Электронные трудовые книжки были введены в России с января 2021 года. Доступ к содержащимся в них данным предоставляется через сайт ПФР и портал госуслуг. Одновременно сохраняется возможность продолжить вести бумажную трудовую. По данным Пенсионного фонда, из 47 миллионов работающих россиян, определившихся со способом ведения трудовой книжки, электронный формат выбрали шесть миллионов человек.

Вести-Тула

Сделай мир немного ярче – поделись статьёй с друзьями!
2021-01-28