Большинство экономически активных жителей Тулы не исключают перехода к конкурентам. Согласно опросу SuperJob, проведенному с 14 июля по 5 августа, 9% готовы уйти на любых условиях, еще 77% — на более выгодных.
Молодежь до 35 лет оказалась самой мобильной: 83% согласны рассмотреть предложение конкурента на хороших условиях, 10% — в любом случае. Среди респондентов старше 45 лет только 74% допускают переход при выгодном офере, а на любые условия согласны лишь 2%. Женщины чаще мужчин готовы к смене места при лучших условиях.
Главным фактором привлекательности остается высокая зарплата — ее назвали 93% опрошенных. В топ-3 также вошли карьерные перспективы и удобный график. Среди других значимых условий — работа ближе к дому, обучение за счет компании, компенсационный пакет, интересные задачи, удаленный формат, новые технологии и сниженная нагрузка.
Тульское региональное отделение Ассоциации юристов России опубликовало график бесплатных юридических консультаций на октябрь 2026 года.
С 1 по 11 октября в регионе пройдут XX Всеазиатские детско-юношеские соревнования по шахматам. Это стало возможным после перехода Федерации…
Аферисты пытаются обойти защитные механизмы, которые предупреждают о подозрительных звонках или блокируют их. Чтобы установить первый контакт, они все чаще…
Не перевелись на тульской земле талантливые народные мастера, и один из них — гончар Денис Коханов в этом году отмечает…
Прививки, плановые обследования и приёмы врача-терапевта - всё это родителям больше не нужно запоминать или записывать. В больницах Тульской области…
Суворовский межрайонный суд 20 октября рассмотрит гражданское дело по иску Минздрава Мурманской области к жителю Суворовского района. Ведомство требует вернуть…