Сервис SuperJob провёл опрос среди экономически активных жителей Тулы и выяснил, что 30 процентов горожан хотя бы раз использовали угрозу увольнением, чтобы добиться пересмотра зарплаты или условий труда.
Мужчины прибегают к такому приёму почти в полтора раза чаще женщин. Среди туляков с доходом от 150 тысяч рублей таких 36 процентов, среди зарабатывающих меньше — 30 процентов. Из тех, кто угрожал увольнением, 56 процентов добились желаемого.
Треть — 33 процента — не смогли добиться своего и были вынуждены покинуть компанию. Ещё 6 процентов остались работать на прежних условиях. Мужчины добиваются своего реже женщин, а увольняются с работы — чаще. При этом работодатели становятся более лояльными: каждый десятый наниматель сразу выполняет требования сотрудников, ещё 64 процента обсуждают компромиссные варианты, и лишь 7 процентов увольняют «неудобных» работников.
Тульский «Арсенал» одержал победу в первом матче нового сезона, обыграв на своём поле новичка Первой лиги ивановский «Текстильщик» со счётом…
Ассистент кафедры поликлинической терапии Института клинической медицины Пироговского университета, психолог и врач-сексолог Ульяна Махова рассказала, почему люди по-разному реагируют на…
В Заокском районе прошло совещание с инвестиционными уполномоченными Тульской области.
В среду, 15 июля, в культурно-выставочном комплексе «Л.Н.Т.» на улице Металлистов, 25 состоится открытие выставки «Путь из Глупова в Умнов»,…
Всероссийский проект «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия — страна возможностей» подвёл итоги заявочной кампании образовательного трека «Министерство контента». По итогам конкурса…
В национальном центре «Россия» в рамках форума Народного фронта «Всё для победы» состоялась церемония награждения.