По данным исследования hh.ru, 75 процентов жителей Тульской области и ЦФО считают программу адаптации важной частью выхода на новую работу.
Однако только 31 процент знает, что в их компании такая программа существует, ещё 45 процентов никогда о ней не слышали. Среди главных преимуществ онбординга туляки называют возможность быстрее разобраться в рабочих задачах, почувствовать себя комфортно на новом месте и понять структуру компании.
В первые месяцы работы сотрудникам чаще всего не хватает информации о своих обязанностях и задачах — об этом сообщили 37 процентов опрошенных. Треть ощутила нехватку обратной связи со стороны руководителя, 23 процента — недостаток поддержки. Лишь 16 процентов заявили, что в период адаптации им всего хватало. Оценки первых месяцев работы оказались неоднозначными: положительные эмоции испытали 22 процента, ещё 5 процентов оценили свой опыт на минимальный балл, что говорит о высоком уровне стресса при адаптации. Среди желаемых цифровых HR-инструментов лидируют онлайн-оформление на работу, электронный кадровый документооборот и автоматизация отпусков и справок.
Центр «Мой бизнес» запустил акцию #МойБизнесПомогает для предпринимателей, чьи товары пострадали при атаке беспилотников на склад Wildberries в Алексине.
Новый учебник по истории Тульского края представили на августовском педагогическом совещании работников образования региона.
Губернатор Дмитрий Миляев лично встретился с Ксюшей из Болохово и ее мамой в парк-отеле «Шахтер».
76-летняя жительница Кимовска лишилась 200 тысяч рублей, поверив мошенникам.
В 2026 году единовременное пособие получили 108 семей региона — выплату оформили на 117 детей, принятых на воспитание.
Отстаньте от ребенка!!! Глава региона Дмитрий Миляев поставил на место болоховских чиновников и поддержал юную художницу. Девочка оставила на детской…