Корпоративное движение «За будущие поколения», направленное на поддержку семей и улучшение демографической ситуации, продолжает набирать обороты. Сегодня к нему присоединились ещё пять работодателей.
Об этом в своем канале в МАКС сообщил глава региона Дмитрий Миляев.
В регионе выстроили работу, ориентируясь на семью и её потребности, определив приоритетом развитие просемейной инфраструктуры, оказание помощи семьям и формирование понимания семьи как главной ценности. Партнёрами в реализации этой государственной задачи стали работодатели. Поддержка семей сотрудников и создание возможностей для совмещения профессиональной и семейной жизни становятся корпоративной нормой.
Уже более 2,5 тысячи предприятий реализуют положения регионального демографического стандарта. Свыше 70 из них присоединились к корпоративной программе поддержки рождаемости, приняв решение выплачивать сотрудникам по 500 тысяч рублей при рождении первого ребёнка, 750 тысяч — при рождении второго и 1 миллион — при рождении третьего и последующих детей. Работодатели заключили соглашения с правительством Тульской области, став участниками корпоративного движения «За будущие поколения».
На 82-м году жизни скончался Олег Дмитриевич Лукичев – видный государственный деятель, возглавлявший Тульскую областную Думу третьего созыва.
В Ясногорском технологическом техникуме начал работу кластер федерального проекта «Профессионалитет» в отрасли «Электротехническая промышленность».
За прошедшие сутки – пятницу 4 сентября в Тульской области произошёл один техногенный пожар.
В преддверии выборов депутатов Государственной Думы, которые пройдут 18, 19 и 20 сентября, председатель региональной избирательной комиссии Павел Веселов встретился…
Каждая третья компания города следит за появлением резюме своих работников на сайтах по поиску работы, сообщает SuperJob.
В рамках III Тульского демографического форума прошла сессия «Здоровое городское планирование». Участникам показали, как в регионе совмещают благоустройство с развитием…