Сервис SuperJob провел исследование, посвященное отношению жителей Тулы к поиску новой работы. Как выяснилось, 59% экономически активных туляков считают нормальной практикой начинать поиск новой должности, не увольняясь с текущей и не ставя работодателя в известность.
Только 3% респондентов категорически не одобряют такой подход, считая его некорректным. Еще 32% допускают поиск новой работы без увольнения, но при условии предупреждения нанимателя.
Исследование выявило заметные различия в позициях разных социальных групп. Мужчины чаще поддерживают скрытый поиск работы, чем женщины. Молодежь до 35 лет относится к этой практике сдержаннее (53%), чем респонденты старше 45 лет (63%). Наибольшую поддержку такой подход получает среди высокооплачиваемых специалистов с доходом от 150 тысяч рублей — 73%.
Среди работников со средним профессиональным образованием мнения разделились: 47% считают, что работодателя нужно предупреждать о поиске, а 41% придерживаются противоположной точки зрения.
При этом 32% работодателей ожидают, что сотрудники будут сообщать о своем намерении сменить работу еще на этапе поиска новых вариантов.
Сервис SuperJob провёл опрос среди трудоустроенных экономически активных жителей Тулы и выяснил, что только 5% горожан считают свою зарплату соответствующей…
В селе Яндовка, что в Ефремовском районе силами местных жителей продолжается восстановление храма Николая Чудотворца. Недавно здесь прошла престольная служба,…
В кафедральном соборе Успения Пресвятой Богородицы 21 июля состоялась первая акция «Многодетность – дар Божий».
В Туле 24 июля на Молодежном бульваре в Заречье состоится семейный проект «Дом».
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев 21 июля провел в Москве ряд рабочих встреч, по итогам которых были подписаны два стратегических…
Выпускник Тульского государственного университета Михаил Верхолашин стал победителем конкурса «Студенческий стартап» и получит грант в размере 1 млн рублей на…