Переход на электронные трудовые книжки сегодня обсуждали на оперативном совещании в администрации Тулы. С января 2020 года все работодатели обязаны формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности на каждого работника и передавать их в Пенсионный фонд.
Каждый работник получит уведомление и должен будет принять решение, в каком виде – бумажном или электронном – в дальнейшем вести его трудовую книжку.
До 31 декабря 2020 года каждый сотрудник должен подать заявление о своём выборе. А вот для тех, кто будет поступать на работу впервые, с января 2021 года возможна только электронная трудовая книжка.
Как сообщила начальник управления муниципальной службы и кадров администрации города Тулы Юлия Гусева, «переход на электронные трудовые книжки – дело добровольное. Если вы принимаете решение о ведении трудовой книжки в бумажном виде, то для вас ничего не изменяется. Параллельно сведения в электронном виде передаются в Пенсионный фонд. В любой момент можно написать заявление и перейти на электронную трудовую книжку. Перейти назад на бумажную уже не получится».
Во вторник, 2 июня, в Тульской области стартовал семинар по вопросам государственного регулирования тарифов в сфере электроэнергетики и коммунального хозяйства.
Инженеры из Тулы - команда «Кабаны» - выступят в основной дисциплине, где роботы весят до 110 килограммов. Команда подготовила две…
В Тульской области вынесен приговор двум членам организованной группы, которые устроили нарколабораторию прямо в жилом доме.
Пятеро представителей Тульской области стали финалистами V Всероссийской премии «Молодой промышленник года» и вошли в ТОП-200 лучших. Теперь они поборются…
Полиция пресекла крупный канал поставок нелегальной спиртосодержащей продукции, которая под видом косметического средства распространялась в нескольких регионах России, в том…
Следователи Следственного комитета завершили работу над уголовным делом, которое оставалось нераскрытым с 2017 года.