Переход на электронные трудовые книжки сегодня обсуждали на оперативном совещании в администрации Тулы. С января 2020 года все работодатели обязаны формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности на каждого работника и передавать их в Пенсионный фонд.
Каждый работник получит уведомление и должен будет принять решение, в каком виде – бумажном или электронном – в дальнейшем вести его трудовую книжку.
До 31 декабря 2020 года каждый сотрудник должен подать заявление о своём выборе. А вот для тех, кто будет поступать на работу впервые, с января 2021 года возможна только электронная трудовая книжка.
Как сообщила начальник управления муниципальной службы и кадров администрации города Тулы Юлия Гусева, «переход на электронные трудовые книжки – дело добровольное. Если вы принимаете решение о ведении трудовой книжки в бумажном виде, то для вас ничего не изменяется. Параллельно сведения в электронном виде передаются в Пенсионный фонд. В любой момент можно написать заявление и перейти на электронную трудовую книжку. Перейти назад на бумажную уже не получится».
В преддверии выборов депутатов Государственной Думы, которые пройдут 18, 19 и 20 сентября, председатель региональной избирательной комиссии Павел Веселов встретился…
Каждая третья компания города следит за появлением резюме своих работников на сайтах по поиску работы, сообщает SuperJob.
В рамках III Тульского демографического форума прошла сессия «Здоровое городское планирование». Участникам показали, как в регионе совмещают благоустройство с развитием…
В пятницу, 4 сентября, в Тульской областной детской библиотеке заработал культурно-просветительский центр «Навигатор». Пространство создали по нацпроекту «Семья» при поддержке…
На демографическом форуме в Тульском кремле прошли стратегические сессии. На одной из них заместитель председателя правительства Дмитрий Марков представил Корпоративный…
12 сентября, в День города Тулы, кластер «Октава» проведёт фестиваль авто- и мотокультуры «Мотор».