Минпросвещения предлагает установить единые должностные оклады учителей

В 80% регионов месячная ставка (оклад) учителя за норму часов учебной нагрузки – меньше федерального МРОТ.

В некоторых субъектах она и вовсе – три-четыре тысячи рублей. Все, что сверху, – разные выплаты и надбавки, которые начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. Это не значит, что педагоги действительно получают минималку, но система формирования зарплат непрозрачная. По информации профсоюза учителей, который цитирует Российская газета, доходит до абсурда, когда учителю начисляют отдельные стимулирующие выплаты «за работу на пришкольном участке», «за выполнение диспетчерских функций», «за работу с хором». Что предлагает изменить Минпросвещения? Должностные оклады должны устанавливаться в единых размерах для всех организаций субъекта РФ, эта сумма должна зависеть от уровня сложности труда, далее – должен быть сформирован четкий перечень компенсационных и стимулирующих выплат. Словом, все должно быть прозрачно и понятно. Но вот что важно, если по новой схеме зарплата окажется ниже, то педагогам сохранят прежний способ расчета.