В Тульской области женщинам платят меньше, чем мужчинам

Средняя зарплата в вакансиях, на которые приглашали женщин в Тульской области, в 2020 году составила 30 000 рублей, в 2019 году – 30 000 рублей, в 2018 году – 27 000 рублей. Мужчин в 2020 году приглашали на вакансии с зарплатой в 40 000 рублей, в 2019 году – в 39 250 рублей, в 2018 году – в 35 500 рублей. Об этом стало известно в ходе пресс-конференции, которую провели в преддверии Международного женского дня специалисты онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.

Как прокомментировала руководитель Службы исследований компании HeadHunter Мария Игнатова, «средняя заработная плата, на которую претендовали женщины в Тульской области по итогам 2020 года, составила 30 000 рублей – это на 10 000 рублей меньше, чем зарплатные ожидания мужчин. Однако такой разрыв связан не с тем, что женщины меньше себя ценят. В подавляющем большинстве случаев разница в зарплатных ожиданиях объясняется тем, что женщины останавливают свою карьеру на время декрета и, уже возвращаясь, по сути «догоняют» мужчин. Также стоит учитывать, что не все женщины с детьми готовы уделять полностью все свое время работе».

В Тульской области только в одной профессиональной сфере мужчинам, как правило, предлагают уровень дохода такой же, как и женщинам – это «Строительство, недвижимость». Вообще же в регионе подавляющее большинство резюме принадлежит представительницам прекрасного пола в таких сферах как «Бухгалтерия, управленческий учет» (84%), «Управление персоналом» (80%), «Наука, образование» (77%).