Скрытность в вопросах зарплаты стала основным фактором, отпугивающим соискателей из Тулы при трудоустройстве, выяснил сервис SuperJob.
Уход от разговора о деньгах, предложение «серой» схемы или суммы ниже заявленной в вакансии настораживают 18% опрошенных. Еще 15% недопустимым считают грубость и высокомерие со стороны рекрутера, 10% — неуверенность и неспособность четко отвечать на вопросы.
Среди других раздражающих факторов туляки назвали ненормированный график и переработки, обещания стремительного карьерного роста, а также дискриминационные вопросы о возрасте и семейном положении. Женщины чаще мужчин критично относятся к непрозрачности зарплат и грубости, тогда как мужчины болезненнее реагируют на уклонение от прямых ответов и фразу о «молодом дружном коллективе».
В результате неблагоприятных погодных условий во вторник, 28 июля, на территории Тульской области зафиксировано падение 27 деревьев в пяти муниципальных…
Судебные приставы пресекли пронос опасного предмета в здание Центрального районного суда Тулы.
Мировой судья судебного участка №37 Одоевского судебного района рассмотрел дело об административном правонарушении в отношении местного жителя.
Тульская природоохранная прокуратура проверила соблюдение лесного законодательства в деятельности ЗАО «Спецстрой» и выявила грубые нарушения.
Управление по транспорту и дорожному хозяйству администрации Тулы сообщило о старте ремонтных работ на улице Ф. Смирнова. С 30 июля…
О таком утраченном сегодня предмете одежды или, скорее, украшении, как фибула, расскажет выставка, которая уже в августе откроется в Туле,…