Скрытность в вопросах зарплаты стала основным фактором, отпугивающим соискателей из Тулы при трудоустройстве, выяснил сервис SuperJob.
Уход от разговора о деньгах, предложение «серой» схемы или суммы ниже заявленной в вакансии настораживают 18% опрошенных. Еще 15% недопустимым считают грубость и высокомерие со стороны рекрутера, 10% — неуверенность и неспособность четко отвечать на вопросы.
Среди других раздражающих факторов туляки назвали ненормированный график и переработки, обещания стремительного карьерного роста, а также дискриминационные вопросы о возрасте и семейном положении. Женщины чаще мужчин критично относятся к непрозрачности зарплат и грубости, тогда как мужчины болезненнее реагируют на уклонение от прямых ответов и фразу о «молодом дружном коллективе».
В Тульском государственном музее оружия прошло мероприятие «Оружейная слава России: Прошлое. Настоящее. Будущее», посвященное Дню оружейника
В полицию обратился администратор магазина на Епифанском шоссе в Туле. Он сообщил, что ночью в помещение проникли, отжав пластиковую дверь.
В Москве прошла встреча заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина и губернатора Тульской области Дмитрия Миляева. Обсудили социально-экономическое развитие региона,…
Полицейские отделения «Болоховское» ОМВД по Киреевскому району раскрыли тяжкое преступление. По подозрению в причастности к гибели женщины задержали ее сожителя.
В понедельник, 14 сентября, в полицию Новомосковска обратился 32-летний местный житель. Он сообщил, что днем с парковки на улице Маяковского…
Дмитрий Аленичев: После моего ухода в 2015 году, когда я ушёл в московский «Спартак», я на 99% был уверен, что…