Туляки назвали непрозрачность в оплате главным раздражителем на собеседованиях

Скрытность в вопросах зарплаты стала основным фактором, отпугивающим соискателей из Тулы при трудоустройстве, выяснил сервис SuperJob.

Уход от разговора о деньгах, предложение «серой» схемы или суммы ниже заявленной в вакансии настораживают 18% опрошенных. Еще 15% недопустимым считают грубость и высокомерие со стороны рекрутера, 10% — неуверенность и неспособность четко отвечать на вопросы.

Среди других раздражающих факторов туляки назвали ненормированный график и переработки, обещания стремительного карьерного роста, а также дискриминационные вопросы о возрасте и семейном положении. Женщины чаще мужчин критично относятся к непрозрачности зарплат и грубости, тогда как мужчины болезненнее реагируют на уклонение от прямых ответов и фразу о «молодом дружном коллективе».

Вести-Тула