Сервис SuperJob провёл опрос среди представителей компаний Тулы и выяснил, что 86% работодателей лояльно относятся к найму родственников своих сотрудников. Полностью исключают такую возможность лишь 8% организаций.
Активнее всего трудоустраивают «своих» на производственных предприятиях — таких 90%. В финансовом секторе доля достигает 88%, в логистике — 85%, в строительстве — 82%. В сфере продаж и IT родственный найм практикуют по 77% компаний, в сфере услуг — 74%.
Опрос проводился с 26 июня по 15 июля 2026 года. Таким образом, практика трудоустройства родственников остаётся широко распространённой в большинстве отраслей экономики региона.
В Кубке России по смешанным единоборствам участвовали 119 спортсменов из 27 регионов. Женская сборная Тульской области заняла первое общекомандное место,…
Соцфонд планирует перевести пенсии по старости в проактивный формат — для их назначения не потребуется подавать заявление.
Эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь рассказал РИА Новости, что делать, если шумят соседи.
Хоккеисты АКМ потерпели поражение в стартовом матче чемпионата Всероссийской хоккейной лиги.
Филолог Светлана Гурьянова рассказала РИА Новости о том, в каких случаях допустимо употреблять в среднем роде.
6 сентября в Тульском кремле состоялась ежегодная акция добра и милосердия «Белый цветок».