Исследование сервиса SuperJob показало, как относятся к карьерной мобильности соискатели и работодатели в Туле.
Так, 42% рекрутеров считают подозрительной частую смену работы — чаще, чем раз в полгода. Еще для 34% критичным является переход в новую компанию чаще одного раза в год. Перерыв в трудовом стаже более года без уважительных причин становится поводом для сомнений у 43% эйчаров.
Среди самих соискателей мнения разделились. Большинство (56%) полагает, что менять работу следует по обстоятельствам. Каждый шестой опрошенный (17%) придерживается противоположной точки зрения и считает, что делать это нужно как можно реже. Еще 10% туляков видят оптимальной смену работодателя примерно раз в пять лет.
Исследование также выявило различия в подходе к карьере в зависимости от возраста и дохода. Среди представителей поколения Z больше всего тех, кто считает смену работы делом обстоятельств. Туляки с зарплатой от 150 тысяч рублей реже всех придерживаются мнения, что увольняться следует как можно реже, и чаще выступают за плановую смену работы каждые 3 или 5 лет.
Музейный комплекс «Куликово поле» вошёл в число финалистов Всероссийской премии «Больше, чем путешествие» в номинации «Больше, чем место силы».
Сервис по поиску работы SuperJob провёл опрос среди экономически активных жителей Тулы. Выяснилось, что 54% туляков считают чувство юмора обязательным…
Ночью и утром 16 октября 2026 года местами на территории Тульской области ожидается туман.
Вечером 15 октября в Тульской области был уничтожен ещё один украинский дрон.
Сегодня подписано соглашение между ТулГУ, факультетом психологии МГУ и Федеральным научным центром психологических и междисциплинарных исследований.
Проект команды ГТРК «Тула» «Трое в поле, не считая коня» получил диплом победителя на Открытом Тарусском медиафоруме «Берега-2026».