42% рекрутеров в Туле настораживает смена работы раз в полгода

Исследование сервиса SuperJob показало, как относятся к карьерной мобильности соискатели и работодатели в Туле. 

Так, 42% рекрутеров считают подозрительной частую смену работы — чаще, чем раз в полгода. Еще для 34% критичным является переход в новую компанию чаще одного раза в год. Перерыв в трудовом стаже более года без уважительных причин становится поводом для сомнений у 43% эйчаров.

Среди самих соискателей мнения разделились. Большинство (56%) полагает, что менять работу следует по обстоятельствам. Каждый шестой опрошенный (17%) придерживается противоположной точки зрения и считает, что делать это нужно как можно реже. Еще 10% туляков видят оптимальной смену работодателя примерно раз в пять лет.

Исследование также выявило различия в подходе к карьере в зависимости от возраста и дохода. Среди представителей поколения Z больше всего тех, кто считает смену работы делом обстоятельств. Туляки с зарплатой от 150 тысяч рублей реже всех придерживаются мнения, что увольняться следует как можно реже, и чаще выступают за плановую смену работы каждые 3 или 5 лет.

Вести - Тула