Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, 33% работающих жителей Тулы хотя бы раз сталкивались со спорами в коллективе при согласовании графика отпусков.
Большинству респондентов (66%) удаётся договориться с коллегами об очередности отдыха мирно, без конфликтов. Однако треть опрошенных такие ситуации переживали: 31% разрешал разногласия самостоятельно, а 2% потребовалось вмешательство руководителя или сотрудников отдела кадров.
Женщины сообщают о спорах из-за отпуска чаще мужчин (35% против 27%). Наиболее конфликтными в этом вопросе оказались коллективы сотрудников в возрасте 35–45 лет (конфликты отмечают 36% респондентов этой группы). Среди молодёжи до 35 лет таких ситуаций возникает меньше всего.
В преддверии выборов депутатов Государственной Думы, которые пройдут 18, 19 и 20 сентября, председатель региональной избирательной комиссии Павел Веселов встретился…
Каждая третья компания города следит за появлением резюме своих работников на сайтах по поиску работы, сообщает SuperJob.
В рамках III Тульского демографического форума прошла сессия «Здоровое городское планирование». Участникам показали, как в регионе совмещают благоустройство с развитием…
В пятницу, 4 сентября, в Тульской областной детской библиотеке заработал культурно-просветительский центр «Навигатор». Пространство создали по нацпроекту «Семья» при поддержке…
На демографическом форуме в Тульском кремле прошли стратегические сессии. На одной из них заместитель председателя правительства Дмитрий Марков представил Корпоративный…
12 сентября, в День города Тулы, кластер «Октава» проведёт фестиваль авто- и мотокультуры «Мотор».