Согласно исследованию сервиса SuperJob, чаще всего (46% случаев) люди ограничиваются устным прощанием с коллегами при увольнении, а каждый четвёртый (26%) уходит, не прощаясь вовсе.
Исследование показало, что 29% увольняющихся приносят на последний рабочий день угощения для коллег. Более формальные или праздничные форматы прощания, такие как прощальная вечеринка или письмо, встречаются редко — их практикуют лишь 5% и 3% опрошенных соответственно.
Мужчины значительно чаще ограничиваются устным «до свидания», в то время как женщины чаще организуют угощения для коллег или даже прощальные посиделки в кафе. Молодёжь до 35 лет также чаще угощает коллег (31%) и реже уходит без прощания (21%). Наиболее склонны увольняться «по-английски», не прощаясь, респонденты в возрасте 35–45 лет — так поступает каждый третий.
В преддверии выборов депутатов Государственной Думы, которые пройдут 18, 19 и 20 сентября, председатель региональной избирательной комиссии Павел Веселов встретился…
Каждая третья компания города следит за появлением резюме своих работников на сайтах по поиску работы, сообщает SuperJob.
В рамках III Тульского демографического форума прошла сессия «Здоровое городское планирование». Участникам показали, как в регионе совмещают благоустройство с развитием…
В пятницу, 4 сентября, в Тульской областной детской библиотеке заработал культурно-просветительский центр «Навигатор». Пространство создали по нацпроекту «Семья» при поддержке…
На демографическом форуме в Тульском кремле прошли стратегические сессии. На одной из них заместитель председателя правительства Дмитрий Марков представил Корпоративный…
12 сентября, в День города Тулы, кластер «Октава» проведёт фестиваль авто- и мотокультуры «Мотор».