Согласно опросу SuperJob, для 62% жителей региона уровень заработной платы остается ключевым фактором при выборе места работы.
Исследование, проведенное в начале октября 2025 года, показало, что после размера оплаты труда туляки больше всего ценят адекватное руководство (35%) и стабильность компании (32%). Каждый четвертый опрошенный учитывает возможности карьерного роста (26%) и комфортную атмосферу в коллективе (25%).
Возрастные группы демонстрируют разные предпочтения: респонденты до 35 лет чаще ориентированы на карьерный рост, в то время как соискатели старше 45 лет больше ценят стабильность и удобное расположение рабочего места.
Интересно, что работодатели правильно оценивают приоритеты кандидатов — 86% представителей компаний отметили значимость высокой зарплаты для привлечения персонала.
Сервис SuperJob провёл опрос среди трудоустроенных экономически активных жителей Тулы и выяснил, что только 5% горожан считают свою зарплату соответствующей…
В селе Яндовка, что в Ефремовском районе силами местных жителей продолжается восстановление храма Николая Чудотворца. Недавно здесь прошла престольная служба,…
В кафедральном соборе Успения Пресвятой Богородицы 21 июля состоялась первая акция «Многодетность – дар Божий».
В Туле 24 июля на Молодежном бульваре в Заречье состоится семейный проект «Дом».
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев 21 июля провел в Москве ряд рабочих встреч, по итогам которых были подписаны два стратегических…
Выпускник Тульского государственного университета Михаил Верхолашин стал победителем конкурса «Студенческий стартап» и получит грант в размере 1 млн рублей на…