Согласно опросу SuperJob, для 62% жителей региона уровень заработной платы остается ключевым фактором при выборе места работы.
Исследование, проведенное в начале октября 2025 года, показало, что после размера оплаты труда туляки больше всего ценят адекватное руководство (35%) и стабильность компании (32%). Каждый четвертый опрошенный учитывает возможности карьерного роста (26%) и комфортную атмосферу в коллективе (25%).
Возрастные группы демонстрируют разные предпочтения: респонденты до 35 лет чаще ориентированы на карьерный рост, в то время как соискатели старше 45 лет больше ценят стабильность и удобное расположение рабочего места.
Интересно, что работодатели правильно оценивают приоритеты кандидатов — 86% представителей компаний отметили значимость высокой зарплаты для привлечения персонала.
В Детской городской клинической больнице Тулы работает дневной стационар, созданный специально для ребят с ментальными нарушениями. Он был открыт по…
25-летний житель Тульской области решил устроить себе праздник за чужой счёт, но в итоге получил судимость и крупный штраф. Молодой…
Глава администрации города Илья Беспалов поставил задачу завершить все работы на фонтанных комплексах и осуществить их запуск к 1 мая.
В четверг, 16 апреля, из Тулы в сторону Махачкалы выдвинулись два автомобиля, доверху загруженные гуманитарной помощью. Весь этот груз предназначен…
В четверг, 16 апреля, Тульская область в десятый раз присоединилась к Всероссийской акции «Сдаем вместе! День сдачи ЕГЭ родителями». В…
Плавский межрайонный суд Тульской области шестого апреля 2026 года рассмотрел уголовное дело в отношении местного жителя. Слушания проходили в отсутствие…