Узловский районный суд удовлетворил иск бывшего заместителя руководителя отдела управления качества завода Haval, которую уволили за невыполнение поручений.
Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию восстановить сотрудницу в должности.
Как установил суд, женщина работала на предприятии с 2022 года, а в ноябре 2024 года была уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Работодатель ссылался на то, что сотрудница не представила вовремя три отчета по проектам, что причинило компании убытки.
Истица не оспаривала факт невыполнения поручений, но считала увольнение неправомерным. В ходе судебного разбирательства были выявлены нарушения трудового законодательства со стороны работодателя при процедуре увольнения.
Теперь предприятие обязано выплатить сотруднице более 2,2 млн рублей заработной платы за время вынужденного прогула. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Представители завода Haval пока не прокомментировали решение суда.
По информации Объединенной пресс-службы судов и УСД Тульской области
Сотрудники военного следственного отдела СК России по Тульскому гарнизону 30 мая провели рейд по проверке соблюдения законодательства о постановке на…
Главное управление МЧС России по Тульской области со ссылкой на данные Тульского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды предупреждает…
Мировой судья судебного участка №39 Суворовского судебного района в мае 2026 года рассмотрел 97 гражданских дел о взыскании задолженности по…
В театре «Маска» состоялся показ музыкальной комедии-детектива «Элементарно, Хадсон! Дело о собаке Б.». Постановка, созданная продюсером Дмитрием Богачёвым и компанией…
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев поздравил работников химической отрасли с профессиональным праздником
За минувшие сутки, 30 мая, на территории Тульской области чрезвычайных ситуаций и происшествий на водных объектах не зафиксировано. Пожарно-спасательные подразделения…