Узловский районный суд удовлетворил иск бывшего заместителя руководителя отдела управления качества завода Haval, которую уволили за невыполнение поручений.
Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию восстановить сотрудницу в должности.
Как установил суд, женщина работала на предприятии с 2022 года, а в ноябре 2024 года была уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Работодатель ссылался на то, что сотрудница не представила вовремя три отчета по проектам, что причинило компании убытки.
Истица не оспаривала факт невыполнения поручений, но считала увольнение неправомерным. В ходе судебного разбирательства были выявлены нарушения трудового законодательства со стороны работодателя при процедуре увольнения.
Теперь предприятие обязано выплатить сотруднице более 2,2 млн рублей заработной платы за время вынужденного прогула. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Представители завода Haval пока не прокомментировали решение суда.
По информации Объединенной пресс-службы судов и УСД Тульской области
Сервис SuperJob провёл опрос среди трудоустроенных экономически активных жителей Тулы и выяснил, что только 5% горожан считают свою зарплату соответствующей…
В селе Яндовка, что в Ефремовском районе силами местных жителей продолжается восстановление храма Николая Чудотворца. Недавно здесь прошла престольная служба,…
В кафедральном соборе Успения Пресвятой Богородицы 21 июля состоялась первая акция «Многодетность – дар Божий».
В Туле 24 июля на Молодежном бульваре в Заречье состоится семейный проект «Дом».
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев 21 июля провел в Москве ряд рабочих встреч, по итогам которых были подписаны два стратегических…
Выпускник Тульского государственного университета Михаил Верхолашин стал победителем конкурса «Студенческий стартап» и получит грант в размере 1 млн рублей на…