Узловский районный суд удовлетворил иск бывшего заместителя руководителя отдела управления качества завода Haval, которую уволили за невыполнение поручений.
Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию восстановить сотрудницу в должности.
Как установил суд, женщина работала на предприятии с 2022 года, а в ноябре 2024 года была уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Работодатель ссылался на то, что сотрудница не представила вовремя три отчета по проектам, что причинило компании убытки.
Истица не оспаривала факт невыполнения поручений, но считала увольнение неправомерным. В ходе судебного разбирательства были выявлены нарушения трудового законодательства со стороны работодателя при процедуре увольнения.
Теперь предприятие обязано выплатить сотруднице более 2,2 млн рублей заработной платы за время вынужденного прогула. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Представители завода Haval пока не прокомментировали решение суда.
По информации Объединенной пресс-службы судов и УСД Тульской области
В преддверии выборов депутатов Государственной Думы, которые пройдут 18, 19 и 20 сентября, председатель региональной избирательной комиссии Павел Веселов встретился…
Каждая третья компания города следит за появлением резюме своих работников на сайтах по поиску работы, сообщает SuperJob.
В рамках III Тульского демографического форума прошла сессия «Здоровое городское планирование». Участникам показали, как в регионе совмещают благоустройство с развитием…
В пятницу, 4 сентября, в Тульской областной детской библиотеке заработал культурно-просветительский центр «Навигатор». Пространство создали по нацпроекту «Семья» при поддержке…
На демографическом форуме в Тульском кремле прошли стратегические сессии. На одной из них заместитель председателя правительства Дмитрий Марков представил Корпоративный…
12 сентября, в День города Тулы, кластер «Октава» проведёт фестиваль авто- и мотокультуры «Мотор».