В Тульской области появится рейтинг работодателей, которые думают о семьях

“Летом этого года составим рейтинг среди работодателей. И на II Демографическом форуме отметим победителей – работодателей, создающих наиболее комфортные условия для совмещения сотрудниками рабочих и семейных обязанностей”, – сообщил губернатор Тульской области Дмитрий Миляев в своем телеграм-канале.

Правительство Тульской области активно поддерживает работодателей, стимулируя их к разработке и внедрению корпоративных программ, которые предоставляют дополнительные гарантии и льготы для семей с детьми.

В сентябре 2024 года на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был утверждён региональный демографический стандарт. Этот стандарт представляет собой комплекс мер, направленных на поддержку работников, имеющих семейные обязанности. Его цель — обеспечить предоставление соответствующих мер помощи семьям с детьми на каждом предприятии.

Одним из ярких примеров является машиностроительный завод «Штамп». На предприятии действует комплекс мер, направленных на поддержку семей с детьми. Среди этих мер можно выделить:

материальную помощь в связи с рождением ребёнка, заключением брака и ко Дню знаний;
дополнительные оплачиваемые отпуска для сотрудников, которые регистрируют брак или становятся родителями, а для многодетных работников — два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
компенсацию затрат на аренду жилья;
подарки к Новому году и Рождеству;
компенсацию стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, принадлежащие корпорации «Ростех»;
возмещение расходов на посещение спортивных объектов;
проведение спортивных корпоративных мероприятий.

Это лишь некоторые из множества других мер, которые предлагает машиностроительный завод «Штамп».

По итогам 2024 года у сотрудников предприятия родилось 65 детей.