С 1 марта 2025 года в трудовом законодательстве Российской Федерации появится новое понятие — «отгул». Это нововведение поможет разрешить конфликты между работниками и работодателями, которые часто возникают из-за отсутствия чёткого определения отгула в Трудовом кодексе.
Отгул — это дополнительный день отдыха, который работник может взять в течение года после работы в выходной или праздничный день. Его также можно присоединить к ежегодному отпуску. Если на момент увольнения у работника есть неиспользованный отгул, ему будет выплачена компенсация в размере разницы между оплатой работы в выходной или праздничный день и оплатой обычного рабочего дня.
По сообщению Государственной инспекции труда в Тульской области
Аналитики hh.ru выяснили, какие увлечения популярны у работающих жителей Тульской области и ЦФО. Самыми распространенными оказались спортивные активности — от фитнес-залов и…
В Москве прошла стратегическая сессия для представителей объектов научно-популярного туризма. В ней участвовали более 100 человек: представители профильных органов власти,…
SuperJob опросил представителей кадровых служб тульских предприятий и выяснил, как обстоят дела с дистанционной работой.
8 октября на XI Всероссийской неделе охраны труда в Сириусе первый заместитель губернатора — председатель правительства Тульской области Наталья Архипова…
Управление Росреестра по Тульской области напоминает, что по федеральному закону № 79-ФЗ жители региона могут в упрощенном порядке оформить гаражи…
8 октября в Центре народного творчества Объединения центров развития культуры состоялось заседание художественно-экспертного совета по народным художественным промыслам Тульской области.