С 1 марта 2025 года в трудовом законодательстве Российской Федерации появится новое понятие — «отгул». Это нововведение поможет разрешить конфликты между работниками и работодателями, которые часто возникают из-за отсутствия чёткого определения отгула в Трудовом кодексе.
Отгул — это дополнительный день отдыха, который работник может взять в течение года после работы в выходной или праздничный день. Его также можно присоединить к ежегодному отпуску. Если на момент увольнения у работника есть неиспользованный отгул, ему будет выплачена компенсация в размере разницы между оплатой работы в выходной или праздничный день и оплатой обычного рабочего дня.
По сообщению Государственной инспекции труда в Тульской области
Первый заместитель губернатора — председатель Правительства Тульской области Михаил Пантелеев провел рабочую встречу с кандидатом химических наук, доцентом кафедры «Общая…
22 июля 2026 года стало известно о кончине Владимира Васильевича Глебова — старшего тренера-преподавателя по лыжным гонкам спортивной школы олимпийского…
Банк России предупредил, что регулярные поступления денег на карту одного человека от множества разных отправителей могут вызвать подозрения в ведении…
Июль 2026 стал рекордным по продажам гибридных автомобилей в России. Самым продаваемым импортным гибридным автомобилем стал GEELY EX5 EM I,…
Представители Центра «Мой бизнес» доставили в Луганскую Народную Республику гуманитарный груз, собранный тульскими предпринимателями в рамках благотворительной акции #Мойбизнеспомогает.
Тульская область принимает участие во Всероссийской конференции инфраструктуры поддержки экспорта, которая стартовала 21 июля в Ижевске.