Понятие «отгул» появится в трудовом законодательстве

С 1 марта 2025 года в трудовом законодательстве Российской Федерации появится новое понятие — «отгул». Это нововведение поможет разрешить конфликты между работниками и работодателями, которые часто возникают из-за отсутствия чёткого определения отгула в Трудовом кодексе.

Отгул — это дополнительный день отдыха, который работник может взять в течение года после работы в выходной или праздничный день. Его также можно присоединить к ежегодному отпуску. Если на момент увольнения у работника есть неиспользованный отгул, ему будет выплачена компенсация в размере разницы между оплатой работы в выходной или праздничный день и оплатой обычного рабочего дня.

По сообщению Государственной инспекции труда в Тульской области

Вести-Тула