У сотрудника на удаленке меньше шансов на карьерный рост, чем у его коллег в офисе

В опросе, проведённом сервисом по поиску высокооплачиваемой работы Superjob, приняли участие представители тульских компаний, которые практикуют удалённый формат работы.

Большинство компаний, которые используют труд удалённых сотрудников, не видят разницы в качестве их работы по сравнению с теми, кто работает в офисе. Каждый одиннадцатый работодатель считает, что дистанционные работники показывают более высокие результаты, в то время как 25% респондентов уверены, что их работа менее эффективна.

Специалисты по кадрам, участвовавшие в исследовании, считают, что у сотрудников, работающих удалённо, меньше шансов на продвижение по карьерной лестнице, чем у их коллег, работающих в офисе. Ни один из опрошенных не высказал мнение о том, что у дистанционных работников больше возможностей для карьерного роста. Каждый четвёртый кадровик (25%) считает, что шансы на повышение должности у дистанционных и офисных работников равны.

63% работодателей, использующих труд удалённых сотрудников, не нуждаются в информации о том, где они работают. По их мнению, важен результат работы, а не место её выполнения. Каждый пятый считает, что эти сведения должны быть доступны для обеспечения безопасности.

Отвечая на вопрос о том, платят ли московские компании удалённым сотрудникам из регионов на уровне столичного рынка труда или меньше, только одна компания из шестнадцати ответила, что удалённым сотрудникам из регионов платят меньше, чем их коллегам из Москвы. На большинстве предприятий (83%) условия оплаты труда для дистанционных и офисных сотрудников одинаковы, независимо от региона.

Причины, по которым удалённый сотрудник должен сообщать своему руководителю, где он работает, можно разделить на несколько категорий:

1. Место работы закреплено в соглашении о дистанционной работе, и работодатель несёт ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время.
2. Из соображений информационной безопасности.
3. Для контроля и поддержания трудовой дисциплины.
4. Чтобы иметь возможность быстро приехать в офис в случае необходимости.
5. Из-за возможных проблем с интернетом и доступом к корпоративным информационным системам.