На обучение по программам Профессионалитета поступят почти 2,5 тыс. тульских первокурсников

Самыми востребованными профессиями и специальностями по результатам приёмной кампании 2023 года в Тульской области стали все программы Профессионалитета.

– Образовательные программы Профессионалитета разработаны совместно с предприятиями, поэтому в них включено большое количество практики на рабочем месте. Предметы практического цикла ребята начинают изучать уже с первого курса, упор же делается на получение ребятами нескольких квалификаций в пределах освоения одной программы. Отмечу, что все программы обеспечены современной материально-технической базой. Мастерские и лаборатории проектировались совместно с работодателями и повторяют производственный процесс предприятия, – рассказала директор департамента среднего профессионального образования, подготовки и развития педагогических и управленческих кадров министерства образования Тульской области Елена Маклина.

В Тульской области в проект входит восемь кластеров: пять ведущих отраслей экономики региона, такие как «Химия», «Машиностроение», «Сельское хозяйство», «Туризм и сфера услуг», «СМИ и коммуникационные технологии», а также восемь базовых и одиннадцать сетевых образовательных организаций в которых обучается более 4,5 тыс. студентов по 64 образовательным программам Профессионалитета.

– На сегодняшний день это 30 предприятий-партнёров, которые гарантируют востребованность выпускника колледжа, готовы заключить целевой договор и принять на его работу. В каждом колледже и техникуме региона действует служба содействия трудоустройству выпускников, деятельность которых координирует Региональный центр содействия трудоустройству выпускников Тульской области. Все организации имеют соглашения о сотрудничестве с центрами занятости населения, размещают на сайтах и в социальных сетях вакансии для выпускников на предприятиях-партнёрах, помогают составлении резюме, поиске вакансий, приглашают выпускников на ярмарки вакансий. Также в Тульской области со всеми поступившими по очной форме первокурсниками заключаются трёхсторонние договоры с учреждением и работодателем. Данная практика используется в регионе с 2015 года и позволяет сделать подготовку более адресной, а также повысить спрос на рабочие профессии и специальности среди молодых людей региона, – уверяет Елена Маклина.