Сертификаты на квартиры и автомобили: металлурги принимают поздравления

Это почти что центр управления полётами. На пульте управления печью на мониторах – литейный двор доменной печи “Тулачермета” Промышленно-металлургического холдинга.

Здесь уже без специальной формы не обойтись – горячий воздух и огненные реки – температура горячего чугуна 1300 градусов. Горновой Пётр Зотов в рукавицах отбирает пробы бегущего по желобам раскаленного металла. В непрерывном цикле 24 часа в сутки здесь из руды получают жидкий чугун. За сутки двумя доменными печами “Тулачермет” производит порядка 7500 тонн металла.

Пётр Зотов, горновой доменной печи:

В доменный цех пришёл в 19 лет, работаю уже более 15 лет. Сюда пришёл не просто так. Мой папа здесь работает уже более 30 лет. Поэтому знал с чем столкнусь. Работа ответственная и серьёзная, работаем с раскалённым металлом, но весь коллектив отлажен и каждый знает свою работу.

Из самого сердца завода по железнодорожным путям раскаленный чугун отправляется дальше. Одна из остановок – участок разливочных машин. Здесь в горячем виде он разливается по мУльдам. На участке разливочных машин машинисты контролируют весь процесс перехода чугуна их горячего в холодное состояние.

 Пётр Богданов, машинист разливочных машин:

Вернулся из армии, сразу стал вопрос, куда трудоустроиться. Предприятие «Тулачермет» крупное, стабильное, естественно был выбор сделан в пользу «Тулачермета».  Со временем привыкаешь к температурам, к искрам, а кроме того, это завораживает, когда искрит. Красиво.

Если раньше участок разливочных машин становился окончательной точкой пути раскаленного металла, то с появления по соседству партнерского предприятия “Тула-Сталь” он стал частью следующего передела.

Самый современный в России металлургический завод использует чугун Тулачермета для производства стали и проката. На предприятие, запущенное в 2019 году, приезжают работать из всех уголков России.

Ольга Вегеря, бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производстве:

 В сентябре будет 5 лет, как я здесь работаю, такой мини-юбилей. В металлургии я уже 12 лет. А всё начиналось в Свердловской области. В Тулу позвали супруга , открылась здесь для него вакансия, всей семьёй решили переехать сюда. Здесь началась наша новая карьера. На “Тула-Стали” новые технологии, совершенно новое оборудование, есть карьерный рост, перспективы, обучение персонала.

 На Тулачермете сейчас работают почти 5 тыс. человек, а на партнерском предприятии «Тула-Сталь» трудятся уже порядка двух тысяч. И необходимость в кадрах есть постоянно.

 Юрий Оробцов, старший мастер участка отгрузки готовой продукции:

Приехали из Ростовской области, всей семьёй: я, супруга, сын, дочь, невестка, работа очень нравится, стала вторым домом. Завод молодой, с перспективным хорошим будущим, поэтому работать одно удовольствие.

И еще с большим удовольствием тульские металлурги принимают поздравления. Вместо рабочей формы – строгий костюм, настоящие профессионалы своего дела ждут торжественную церемонию награждения.

 Особо отличившихся в своей профессии, в их числе и наши герои – 250 человек, завода Тула-сталь», “Тулачермет” и другие предприятия промышленно-металлургического холдинга. Среди наград – даже автомобили и сертификаты на покупку жилья.

Пётр Зотов, горновой доменной печи (рядом с машиной):

Очень приятно что отметили работников рабочей профессии. То, что на нас смотрят, обращают внимание. И самое главное, нас ценят.

Министр промышленности и торговли тульской области от лица главы региона поздравил металлургов с профессиональным праздником и зачитал поздравительный адрес от губернатора.

Профессиональный праздник отмечается лишь раз в году. А круглогодично металлурги могут рассчитывать на социальную поддержку. Социальные выплаты к значимым датам, помощь молодым семьям и их детям, поддержка ветеранов и молодых специалистов, а также возможность бесплатно заниматься спортом. Все это – не полный перечень мер поддержки сотрудников.
На предприятиях, входящих в промышленно-металлургический холдинг, уделяют большое внимание социальным вопросам, так как понимают, что люди – это главная ценность.