Что делать тулякам при задержке зарплаты?

На сколько дней работодатель имеет право задержать зарплату и куда обращаться, если вам не платят вовремя? Ответы дал руководитель юридической практики сервиса по поиску работы SuperJob Александр Южалин.

Сроки выплаты.

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать зарплату дважды в месяц. Кокретные дни установлены в трудовом договоре. Если день получки нерабочий, то выплата должна быть произведена накануне.

Какой срок задержки зарплаты допустим.

По закону задержка зарплаты вообще не допускается, поэтому такой вопрос в принципе не может стоять при нормальных трудовых отношениях.

Как наказывается работодатель за невыплату вовремя.

За каждый день задержки зарплаты положена компенсация. Она не может быть ниже 1/150 от ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день.

Куда обращаться при задержке заработной платы.

Есть несколько вариантов:
1) Жалоба на работодателя в Государственную инспекцию труда. Инспектор может обязать устранить нарушение, привлечь работодателя к административной ответственности;
2) Исковое заявление в суд. Целесообразно, если зарплата не выплачивается длительное время;
3) Если задержка заработной платы более 15 дней, то работник может приостановить деятельность, предупредив работодателя письменно. В это время можно не находиться на рабочем месте. Средний заработок при этом сохраняется.