В три раза увеличиваются зарплаты сотрудников в Тульской области по мере карьерного роста

По разрыву в уровне совокупного дохода между нижней и верхней ступенью карьеры Тульской область заняла 6 место в России.

Такие данные предоставили эксперты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.

В основу анализа легли данные по 700 компаниям – участникам аналитического проекта «Банк данных заработных плат».

Так, в исследовании утверждается, что реальный совокупный доход начинающих специалистов в Тульской области составляет 34 902 руб. Более высокие заработные платы в начале карьеры получают в Приморском крае (72 787 руб.), Москве (51 233 руб.), Санкт-Петербурге (48 491 руб.), Московской области (46 818 руб.), Ленинградской области (44 049 руб.) и Томской области (38 813 руб.).

По мере карьерного роста зарплата жителей Тульской области увеличивается: совокупный доход рядовых специалистов в регионе составляет уже 47 497 руб., доход ведущих специалистов – 63 910 руб. Руководители зарабатывают в среднем 112 321 руб.

Таким образом, разница между доходом на нижней и верхней ступенях карьеры в Тульской области сегодня составляет 77 419 руб., то есть, руководители зарабатывают в среднем в 3,2 раза больше, чем начинающие специалисты. Для сравнения, в Москве такой разрыв составляет почти 150 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге – чуть более 84 тысяч.

Наименьшая разница в доходах – в Новгородской области, – всего 19 101 руб.