70% тульских HR-менеджеров считают, что фото в резюме помогает выбрать кандидата

SuperJob опросил 1000 представителей кадровых служб и выяснил, как фотография в резюме влияет на выбор кандидатов.

Резюме без фото готовы изучать 98% HR-менеджеров: 88% — вне зависимости от вакансии, еще 10% — только по части позиций. Доля работодателей, которые отсеивают кандидатов без снимка, сократилась до минимума — менее 1% (два года назад было 5%).

Хотя фото не обязательно, на решение о приглашении на интервью оно влияет — это подтвердили 70% рекрутеров. 39% говорят, что снимок помогает определиться с кандидатом на любую должность, 31% — на отдельные позиции. Чаще всего упоминались должности, связанные с клиентским сервисом: менеджеры по продажам, секретари на ресепшен, администраторы, руководители, PR-специалисты и продавцы. Для некоторых профессий внешний вид — часть работы: актеры, модели, косметологи, хостес. Не учитывают фото 28% эйчаров.

Для резюме подойдет портретный снимок в хорошем качестве: лицо крупным планом, нейтральный фон, естественное освещение, спокойное доброжелательное выражение лица. Лучше выбрать актуальное фото не старше пары лет, чтобы на собеседовании вас легко узнали.

Вести - Тула