Сколько туляки готовы уступить в зарплате, чтобы работать радом с домом

SuperJob опросил экономически активных жителей региона и выяснил, готовы ли они снизить зарплатные ожидания ради работы рядом с домом.

26% соискателей согласны на минус 5% от суммы, указанной в резюме, 4% — на минус 15%, 2% — на минус 20%, 3% — на минус 25% и более. Средний размер уступки составил 9%. При этом 38% туляков не станут снижать запросы ради близкой работы.

Респонденты от 35 до 45 лет реже жертвуют доходом, чем старшие и младшие. Средняя доля уступок у всех возрастных групп одинаковая — по 9%. Люди с высшим образованием уступают чуть меньше, чем со средним профессиональным.

39% горожан с зарплатой от 150 тысяч рублей не готовы получать меньше из-за близости работы. Среди тех, кто открыт к переговорам, они согласны на минус 10%. Среди зарабатывающих до 150 тысяч категорично настроены 32%, а средняя уступка — 9%.

Сильнее всего не готовы снижать ожидания врачи (61%), администраторы (51%), водители (48%), учителя (45%) и медсестры (42%). Чаще других согласны на компромисс главные бухгалтеры (только 15% не уступят), бухгалтеры (22%) и системные администраторы (26%). Самый высокий средний процент уступки — у водителей (15%), врачей (13%), дизайнеров и учителей (по 10%), самый низкий — у офис-менеджеров (5%).

Вести - Тула