; ?>&mh_tags=&mh_page=<?php echo get_permalink(); ?>){kind=small}
Перейти к содержимому
Россияне, которые выйдут на работу 4 ноября, в День народного единства, получат за отработанные часы не меньше двойного размера.
Об этом РИА Новости сообщил доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Михаил Афанасьев.
По его словам, по закону работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков расчёт идёт по удвоенным расценкам, а для сотрудников на тарифных ставках — исходя из двойной часовой или дневной ставки. Афанасьев уточнил, что для работников на окладе действует то же правило, поэтому за работу 4 ноября они получат двойную оплату.
Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать дополнительный день отдыха. Такой отгул разрешено взять в течение года. Если же работник решит уволиться, не успев им воспользоваться, работодатель обязан выплатить за него денежную компенсацию.
Особые правила действуют при сменном графике, например два через два. В этом случае обычные субботы и воскресенья не считаются праздничными и оплачиваются по стандартному тарифу. Однако если смена выпадает непосредственно на праздничную дату — 4 ноября, — все отработанные в этот день часы обязательно оплачиваются в повышенном размере, заключил Афанасьев.
Вести-Тула
