; ?>&mh_tags=&mh_page=<?php echo get_permalink(); ?>){kind=small}
Перейти к содержимому
8 октября на XI Всероссийской неделе охраны труда в Сириусе первый заместитель губернатора — председатель правительства Тульской области Наталья Архипова рассказала, как регион вовлекает работодателей в поддержку семей с детьми и повышение рождаемости.
Об этом сообщили на портале правительства Тульской области.
Она выступила с докладом на панельной дискуссии «Лучшие региональные практики поддержки рождаемости и семей с детьми», которую организовал Минтруд России. Модератором стала первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.
Наталья Архипова рассказала, как по инициативе губернатора Дмитрия Миляева в Тульской области выстраивается система корпоративной поддержки семей.
Сегодня более 3 тысяч предприятий региона реализуют меры Регионального демографического стандарта. Работодатели помогают сотрудникам улучшать жилищные условия, заботиться о здоровье, организовывать детский отдых и совмещать работу с воспитанием детей.
Новым этапом стало создание корпоративного движения «За будущие поколения». К нему уже присоединились 117 предприятий из разных отраслей экономики. Они поддержали инициативу единовременных выплат при рождении детей: 500 тысяч рублей за первого ребёнка, 750 тысяч за второго и 1 млн рублей за третьего и последующих. Конкретные условия прописывают в корпоративных программах.
Уже 80 предприятий утвердили порядок предоставления выплат, восемь начали их перечислять.
Так, на предприятиях группы «Арнест» выплаты при рождении детей получили 13 тульских семей, ещё три семьи — поддержку на этапе беременности. На Узловском молочном комбинате, где тоже действует корпоративная программа, в этом году родились 10 детей. Предприятие дополнительно платит ежемесячные пособия сотрудницам с детьми, помогает оплачивать детский отдых и поддерживает работников в трудных жизненных ситуациях.
К созданию комфортной среды для семей подключились и тульские застройщики. При рождении ребёнка в 2026 году семьи могут получить скидку на покупку жилья в новостройках не менее 300 тысяч рублей. Для молодых матерей при соблюдении установленных условий предусмотрена скидка 7%, максимальный размер которой достигает 1,5 млн рублей.
«Работу по вовлечению бизнеса в решение главной задачи, поставленной главой государства, мы обязательно будем продолжать. Будем поддерживать семьи, укреплять семейные ценности и создавать образ многодетной семьи как нормы. Только совместные усилия власти и бизнеса принесут результат», — подчеркнула Наталья Архипова.
Опыт Тульской области, представленный на федеральной площадке, показывает, как сотрудничество власти и работодателей позволяет дополнять государственные меры поддержки семей корпоративными программами. Эта работа продолжится в рамках стратегии «Тульская область — территория семейного счастья».
Вести - Тула
