Уровень безработицы в Тульской области составил 1,2%

Во втором квартале 2026 года уровень безработицы в Тульской области составил 1,2% — это восьмое место в стране. Для такого результата в регионе работает целый комплекс мер: развитие экономики, точечная работа с людьми и поддержка работодателей.

«Ключевые факторы, которые способствуют снижению безработицы, — активное привлечение инвестиций и запуск крупных проектов. В регионе развиваются обрабатывающие производства, автомобилестроение, сельское хозяйство, появляются импортозамещающие производства. Отдельно стоит выделить предприятия ОПК: именно на них сейчас самый высокий спрос на кадры — токарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ, инженеров», — рассказал министр труда Тульской области Алексей Федосеев.

Снижению безработицы помогают дополнительные стимулы для трудоустройства. В регионе при поддержке губернатора Дмитрия Миляева действует широкий спектр мер поддержки занятости для семей с детьми, молодых семей и участников СВО. В трехстороннее соглашение между правительством области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей включены Региональный стандарт кадрового обеспечения, Региональный демографический стандарт и Стандарт мер поддержки работодателями участников СВО и членов их семей.

Каждый стандарт — это комплекс практик и мероприятий, встроенных в систему управления предприятием. Они направлены на обеспечение предприятий квалифицированными кадрами, поддержку работников с семейными обязанностями и участников СВО. Положения включают финансовые меры поддержки, улучшение жилищных условий, организацию отдыха и оздоровления работников и их семей, добровольное медицинское страхование и страхование жизни и здоровья, корпоративные пенсионные программы и другие меры.

Связующее звено между людьми, ищущими работу, и работодателями — кадровые центры «Работа России». Они помогают сократить разрыв между спросом и предложением на рынке труда, ускоряют трудоустройство и подбор персонала, а также формируют прогноз кадровой потребности экономики региона.

Специалисты центров проводят ярмарки вакансий, помогают составить резюме и консультируют граждан и работодателей. Кроме того, организуют профессиональное обучение и переобучение как по региональной программе, так и по программам нацпроекта «Кадры».