Молодёжь чаще спорит с начальством и легче решается на увольнение

Россияне до 35 лет активнее вступают в конфликты на работе.

По данным опроса SuperJob, 6% молодых сотрудников признались, что сами инициировали споры с руководством, 5% — с коллегами. Для сравнения: среди женщин доля зачинщиц ссор с коллегами — 1%, с начальством — 3%. Мужчины конфликтуют чаще: 7% и 6% соответственно.

В целом за последний год 69% россиян избегали ссор с коллегами, 74% — с руководством. Среди начальников год без конфликтов с подчинёнными прошёл у 8 из 10.

Самостоятельно урегулировать разногласия с коллегами удаётся 46% опрошенных. Доля неразрешённых споров выросла до 30%. С руководством конфликты стали решаться реже — 43% против 47% в 2024 году. У руководителей с подчинёнными ситуация лучше: 78% споров гасятся без вмешательства.

Главное последствие серьёзных конфликтов — увольнение. Из-за ссоры, начатой коллегой, работу меняли 15% опрошенных. Если конфликт с руководством затеял сам сотрудник, уволились 38%. Если нападки исходили от начальства — 25%.

За два года выросла определённость в отношении стратегии поведения: 42% советуют в конфликте с руководством увольняться, 38% — не торопиться. Среди молодёжи до 35 лет каждый второй уверен, что работу нужно бросать.