Руководство одоевского предприятие намерено решить жилищный вопрос молодых семей

Разложить орешки, проверить вес – и подумать о семейном бюджете. У 23-летней Антонины из Одоева подрастают двое малышей: старшему четыре года, а младшей – всего годик. На местную фабрику «Амидис Групп» девушка устроилась полтора месяца назад и сразу ощутила заботу предприятия. Для молодых мам здесь предусмотрели компенсации выплат от полутора до трех лет, а для детей – полную или частичную оплату путевок в детские лагеря.

«Лагеря дороговаты, лечение тоже может быть дорогое. Здесь меня всё устраивает. Только здесь столкнулась с этим впервые», – говорит фасовщица Антонина Кузнецова.

А 21-летний Максим после армии успел сменить не одно место работы, но за три месяца здесь же, на фабрике, понял: есть перспектива. В ближайшие полгода парень собирается жениться. И приятный подъемный капитал от компании к свадьбе – 100 тысяч рублей, плюс – подстраховка по ипотечным платежам, чтобы молодая семья могла спокойно обустроиться в Одоеве.

«На выплаты по ипотеке некоторые могут первое время копить, а целенаправленная помощь от работодателя сильно помогает. 600 тысяч – цифра не маленькая, учитывая то, что в некоторых местах зарплата намного меньше, чем у меня», – рассказал разнорабочий Максим Пермяков.

Поддержка брака, выплаты в 600 тысяч при рождении ребенка – лишь часть корпоративной политики по улучшению демографической ситуации в Туле. Руководство смотрит еще дальше: сейчас предприятие планирует сдавать работникам жилье только за оплату коммунальных платежей. А отработав на фабрике от 10 до 15 лет, сотрудник сможет получить такую квартиру в полную собственность.

Как рассказал генеральный директор фабрики Михаил Сморщ, «также у нас в проекте поддержка молодых семей в виде предоставления бесплатного жилья. Мы считаем, что это будет отличным триггером, чтобы молодые семьи могли развиваться. Им нужно жить самостоятельно, уходить от родителей. Это позволит, по нашему мнению, более активно улучшать демографическую ситуацию в нашем регионе».

И такой подход в регионе становится новой нормой. «Амидис Групп» – одно из почти сотни тульских предприятий, вошедших в корпоративное движение «За будущие поколения». И пока заводы дают подъемные средства, область подставляет плечо – от миллиона рублей молодым мамам до компенсации ипотеки и бесплатного обучения детей из многодетных семей в вузах.

Лилия Самойлова, Кристина Жукова