Каждый пятый туляк увольнялся во время испытательного срока

Среди основных причин добровольного ухода респонденты назвали завышенную нагрузку, токсичного руководителя, плохие условия труда, неорганизованность и сокрытие реального положения дел в компании. Еще 6% опрошенных увольняли по решению работодателя. Большинство же — 62% — успешно проходили испытательный срок и продолжали работать дальше. Лишь 9% никогда не устраивались на работу без испытательного срока.

Мужчины уходят сами чаще женщин. Среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет добровольных увольнений на испытательном сроке больше, чем среди молодежи и тех, кто старше 45 лет. Обладатели зарплат от 150 тысяч рублей реже других увольняются в пробный период.