Почти 76% экономически активных жителей Тулы, имеющих опыт увольнения по собственному желанию, заранее информируют руководство о своем решении. Такие данные приводит сервис SuperJob.
Еще 24% сообщают об уходе непосредственно в момент подачи заявления.
Женщины чаще мужчин предупреждают начальство заблаговременно — 80% против 72%. Среди молодежи до 35 лет этот показатель достигает 79%, тогда как среди респондентов старше 45 лет — 70%. Менеджеры по персоналу также поддерживают такой подход: 77% HR-специалистов считают, что сотрудник должен уведомить об уходе как можно раньше, лучше всего — за месяц.
При этом каждого третьего опрошенного (33%) можно было удержать от последнего увольнения. Чаще всего сотрудники готовы остаться при условии повышения зарплаты — этот способ назвали 61% респондентов. На втором месте — изменение отношения руководства и разрешение конфликтов (18%), на третьем — снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%). Среди зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей готовность остаться выразили 42%.
В Санкт-Петербурге проходит реставрация шпигата — фрагмента сливного устройства с палубы крейсера «Варяг», хранящегося в Музее командира крейсера В.Ф. Руднева…
Заместитель председателя Правительства Тульской области Наталья Аникина приняла участие в экспертной сессии Минстроя РФ, посвященной безопасной эксплуатации внутриквартирного газового оборудования.
Управление МВД России по Тульской области выявило в интернете видеозапись, на которой служебный автомобиль полиции движется по Веневскому шоссе в…
Тульская область впервые стала частью проекта «Усадьбы Москвы». Специальная программа «Летнее путешествие. Москва — Ясная Поляна» состоится 8 и 9…
В Научном центре «Археология и реставрация» 14 августа откроется выставка «Фибулы. Изменчивая мода прошлого».
В рабочем поселке Теплое 6 августа состоялся второй муниципальный проектный интенсив министерства культуры Тульской области.