Большинство туляков заранее предупреждают работодателя об увольнении

Почти 76% экономически активных жителей Тулы, имеющих опыт увольнения по собственному желанию, заранее информируют руководство о своем решении. Такие данные приводит сервис SuperJob.

Еще 24% сообщают об уходе непосредственно в момент подачи заявления.

Женщины чаще мужчин предупреждают начальство заблаговременно — 80% против 72%. Среди молодежи до 35 лет этот показатель достигает 79%, тогда как среди респондентов старше 45 лет — 70%. Менеджеры по персоналу также поддерживают такой подход: 77% HR-специалистов считают, что сотрудник должен уведомить об уходе как можно раньше, лучше всего — за месяц.

При этом каждого третьего опрошенного (33%) можно было удержать от последнего увольнения. Чаще всего сотрудники готовы остаться при условии повышения зарплаты — этот способ назвали 61% респондентов. На втором месте — изменение отношения руководства и разрешение конфликтов (18%), на третьем — снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%). Среди зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей готовность остаться выразили 42%.