Сервис SuperJob провёл опрос среди трудоустроенных экономически активных жителей Тулы и выяснил, что только 5% горожан считают свою зарплату соответствующей квалификации и не претендуют на большее. При этом 28% уже инициировали переговоры об увеличении оклада, ещё 30% готовятся попросить повышения в ближайшее время.
Однако 24% респондентов признались, что, несмотря на уверенность в своей недооценённости, обращаться за прибавкой не будут. Среди причин: жёсткая тарифная сетка, уверенность в бесперспективности переговоров, нежелание «выпрашивать» и психологический дискомфорт. 18% заявили, что им проще найти новую работу, 10% винят жадность руководства, ещё 8% не идут к начальству из-за тяжёлого финансового положения компании.
Наиболее решительны в зарплатных переговорах молодёжь до 35 лет и те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц. Среди молодых сотрудников уже попросили прибавки 34%, ещё 31% планируют это сделать. Среди высокооплачиваемых туляков обратились к руководству 33%, а 35% готовятся к разговору. Опрос показывает, что лишь малая часть горожан чувствует себя адекватно оценённой, а значительная доля работников предпочитает молчать о своих зарплатных ожиданиях.