64% туляков увольнялись в первые полгода работы

Аналитики hh.ru и сервис Dream Job провели совместное исследование и выяснили, что более трети жителей Тульской области и ЦФО — 38 процентов — задумывались об увольнении в первые месяцы на новом месте. По данным Dream Job, 64 процента россиян хотя бы раз увольнялись с новой работы в первые шесть месяцев. Главными причинами стали расхождение обещанных условий с реальностью: другие нагрузка, график и круг задач.

Более половины респондентов признались, что отказались бы от оффера, получив честную информацию на старте. При этом решение об уходе формируется быстро: 64 процента поняли, что не задержатся, уже в первый месяц, из них 23 процента — за первую неделю, а 10 процентов — в день выхода.

Среди причин раннего увольнения лидируют деньги, условия труда и нагрузка выше ожидаемой. У 63 процентов местных жителей условия, описанные на собеседовании, не совпали с реальностью. Стиль управления не устроил 40 процентов, а каждый пятый сообщил, что начальник не занимался его адаптацией. Главные расхождения — зарплата и бонусы, объём нагрузки, график и переработки, реальные задачи. Принять более точное решение респондентам помогли бы честные отзывы сотрудников, пример обычного рабочего дня и подробное описание задач. После неудачного опыта 73 процента стали внимательнее изучать работодателей. Чаще других об уходе задумывались сотрудники 35–44 лет, а самая высокая доля таких ответов зафиксирована в автомобильном бизнесе, маркетинге и рекламе, а также в HR. Мужчины чаще женщин говорили о невыполненных обещаниях. Эксперты отмечают, что раннее увольнение снижает доверие к работодателю и делает каждый следующий найм сложнее.

Вести - Тула