; ?>&mh_tags=&mh_page=<?php echo get_permalink(); ?>){kind=small}
Перейти к содержимому
Сервис SuperJob провёл опрос среди работающих экономически активных жителей Тулы и выяснил, что 24 процента опрошенных сталкивались с разногласиями при составлении графика отпусков.
При этом 19 процентам всё же удаётся договориться между собой без привлечения начальства или отдела кадров, а 5 процентов признали, что урегулировать конфликт удаётся только с помощью руководства или эйчаров. 67 процентов туляков заявили, что ссор из-за отпусков в их коллективах не бывает. Большинство конфликтов разгорается из-за периода летнего отдыха.
Мужчины сообщают о разногласиях чаще женщин — 28 процентов против 20. В молодых коллективах ссор меньше: среди работников до 35 лет о конфликтах рассказали 18 процентов, тогда как среди тех, кто старше, — 28. Респонденты с доходом от 150 тысяч рублей ссорятся из-за отпусков реже, чем те, кто зарабатывает меньше.
Вести-Тула
