; ?>&mh_tags=&mh_page=<?php echo get_permalink(); ?>){kind=small}
Перейти к содержимому
По итогам апреля текущего года Тульская область заняла 2 место по Центральному федеральному округу после Московской области и 4 место по Российской Федерации в целом.
Это обсудили 29 июня на оперативном совещании главы региона Дмитрия Миляева.
В регионе проживает порядка 130,5 тыс. граждан с установленной группой инвалидности, из них в трудоспособном возрасте находятся 50,5 тыс. человек, включая участников СВО, получивших инвалидность. Трудовую деятельность осуществляют 17,7 тыс. человек — это почти 35% от численности данной категории в трудоспособном возрасте.
Квотирование: максимальные ставки и реальные результаты
Одним из ключевых механизмов обеспечения занятости инвалидов является квотирование рабочих мест. В регионе в рамках действующего законодательства установлен максимально возможный размер квоты для работодателей:
3% — для предприятий с численностью от 36 до 100 человек;
4% — для организаций, где трудятся более 100 человек.
На 1 июня текущего года доля заполненных квотируемых рабочих мест составила 86,8% — это 7156 трудоустроенных инвалидов. Квоту выполняют 1,4 тыс. предприятий и организаций. Кроме того, на 739 предприятиях сверх установленной квоты работают еще 3,3 тыс. человек с инвалидностью.
Точечная работа с работодателями
Органы занятости проводят целенаправленную работу, помогая конкретному работодателю закрыть установленную квоту. Специалисты разъясняют требования законодательства, организуют семинары, вебинары и индивидуальные консультации. Отдельное направление — возможность выполнения квоты за счет аренды рабочего места на другом предприятии. В рамках этого механизма на сегодняшний день заключено 69 соглашений на 236 рабочих мест, куда трудоустроены инвалиды.
Для повышения эффективности трудоустройства ведется работа с кадровыми службами предприятий по замене заявленных квотируемых вакансий на более подходящие — с учетом реальных навыков и компетенций соискателя. Такой адресный подход позволил повысить долю заполненных квотируемых рабочих мест на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Вести-Тула
