Более 203 тысяч туляков перешли на электронные трудовые книжки

В Тульской области уже свыше 203 тысяч жителей выбрали электронный формат ведения трудовой книжки.

Об этом сообщили в пресс-службе ОСФР по Тульской области.

Только с начала 2026 года к цифровому варианту подключились ещё 7 тысяч человек. Электронная книжка обеспечивает надёжное хранение сведений и позволяет получать выписки онлайн в любое удобное время.

Возможность выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой появилась у работающих туляков шесть лет назад. Если сотрудник ранее предпочёл бумагу, он в любой момент может перейти на «цифру», подав заявление на текущем месте работы или при новом трудоустройстве. Те, кто устраивается на работу впервые, в том числе подростки на летних каникулах, сразу получают только электронную версию — бумажная для них не заводится.

«Электронная трудовая книжка содержит ту же информацию, что и бумажная. С начала года специалисты регионального Отделения СФР внесли в электронные книжки туляков более 152 тысяч записей о приёме на работу, переводах и других кадровых мероприятиях. Все данные хранятся в единой базе Социального фонда России с максимальной защитой», — рассказал управляющий Отделением СФР по Тульской области Андрей Филиппов.

Цифровой формат удобен и сотрудникам, и работодателям. Граждане могут в любой момент проверить правильность записей через портал госуслуг, а потерять или испортить такую книжку невозможно. Для работодателей сервис снижает затраты на бумажный учёт, исключает дублирование документов и упрощает кадровую работу.