«Герой 71»: тульские ветераны СВО осваивают новые профессии и строят карьеру

Проект «Герой 71», инициированный губернатором, стал масштабной программой поддержки ветеранов СВО. Защитники и их родственники получают помощь в различных сферах и пробуют силы в новых профессиях. Сейчас реализуется второй этап, цель которого — дать возможность каждому участнику СВО обдумать и выбрать заранее, чем он будет заниматься по завершении контракта. Сегодня это уже 16 модулей на выбор.

Ольга Гремякова, руководитель Центра «Герой 71»: «Модуль даёт возможность реализовать все свои потенциалы для участников — и построить свою карьеру в органах исполнительной власти, в законодательной власти, найти своё дело. Сегодня мы видим, что активные участники занимаются фермерским хозяйством, становятся самозанятыми или открывают свой бизнес».

Многие находят своё дело на предприятиях региона: в том числе на оборонных, в коммерческой сфере, в бюджетной. Есть и те, кто решают делиться своим недюжим опытом с другими. На сегодняшний день два районных отделения центра «Герой 71» возглавляют участники СВО.

Алексей Акимов, начальник Киреевского отделения Центра «Герой 71»: «Я понял то, что очень много ребят, основная часть военнослужащих, много чего не знает — даже какие выплаты положены именно по линии Министерства обороны. И, проходя весь этот путь — он очень сложный оказался, у меня переосмысление жизни произошло. Я решил подать в проект “Герой 71” заявку».

С начала реализации проекта от участников СВО поступило более 2600 заявок. Из них без малого 2000 человек уже выбрали для себя одно или несколько направлений, а это — 2000 судеб.

Александр Аверин, ветеран боевых действий, участник специальной военной операции: «Я подал заявку в программу “Построй карьеру в органах власти”. То есть я прошёл там первый и второй этап и сейчас на данный момент я нахожусь в ожидании каких-то действий, когда со мной уже свяжутся и будет собеседование».

Востребован и модуль получения образования. Среди популярных направлений: управленческое, техническое, инженерное, сельское хозяйство и профессиональные рабочие специальности. Образовательные учреждения региона гибко подстраиваются под потребности ветерана. Дополнительным стимулом является действующая в регионе 95-процентная компенсация оплаты обучения на коммерческой основе.