Больше половины тульских работодателей берут стажёров на постоянную работу

Сервис SuperJob выяснил, как в Туле обстоят дела со стажировками.

Оказалось, что 52% работодателей по итогам испытательного периода приглашают на постоянную работу более половины своих стажёров. 

Ещё 22% компаний делают предложение только самым способным.

Программы стажировок сегодня действуют у 32% опрошенных организаций, а 35% работодателей хоть и не имеют формальной программы, но стажёров всё равно принимают.

Сами молодые люди ценят такую возможность. Семь из десяти участников опроса в возрасте от 18 до 27 лет, имеющих стажёрский опыт, в итоге устроились именно в ту компанию, где проходили практику. Ещё 11% предложение получили, но отказались. И лишь 9% признались, что работу им вовсе не предлагали. Для большинства молодёжи (69%) стажировка — это прежде всего способ получить практический опыт.

Вести-Тула