Первый заместитель губернатора — председатель правительства Тульской области Михаил Пантелеев провёл заседание рабочей группы по развитию рынка труда и созданию условий для занятости в регионе. Главными темами обсуждения стали предварительные итоги Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности, а также реализация обновлённого механизма целевого обучения через кадровые центры в 2026 году.
Министр труда Тульской области Алексей Федосеев доложил, что в рамках национального проекта «Кадры» и в соответствии с поручением Президента России ежегодно проводится масштабный опрос о кадровой потребности отраслей экономики. Исследование ведётся на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. В 2026 году опрос стартовал 1 апреля и продлится до 1 июня. На сегодняшний день в нём уже приняли участие почти две тысячи организаций Тульской области, и эта цифра продолжает расти.
Что касается целевого обучения, то в этом году в регионе вводится новый механизм подачи заявок как для работодателей, так и для абитуриентов. Процедура будет проходить через кадровые центры «Работа России» и чётко разделена на два этапа. На первом этапе, до 10 июня включительно, заказчики целевого обучения разместят свои предложения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». На втором этапе, с 10 июня, абитуриенты смогут выбрать заинтересовавшую их программу, а сроки подачи заявлений для каждого конкретного предложения система определит автоматически, ориентируясь на официальные даты приёма документов в соответствующий вуз.
Алексей Федосеев сообщил, что квота на 2026/2027 учебный год уже сформирована на основе заявок, поступивших от 91 организации региона. Общая целевая квота составит 1144 места по очной, очно-заочной и заочной формам обучения. Для реализации целевой квоты в Тульской области определены шесть государственных высших учебных заведений.
Подводя итоги заседания, Михаил Пантелеев акцентировал внимание на необходимости выполнения всех установленных показателей в рамках проведения Всероссийского опроса работодателей. Кроме того, он дал ряд конкретных поручений: подготовить и распространить среди заказчиков целевого обучения подробные методические рекомендации по работе с платформой «Работа в России», а по завершении приёмной кампании сформировать сводный отчёт о результатах приёма на целевое обучение на 2026/2027 учебный год.