Только каждый десятый соискатель в Тульской области умеет презентовать свой опыт работодателю

HR-платформа Skillaz и сервис hh.ru провели масштабный опрос среди российских соискателей и выяснили, какие факторы они считают ключевыми для успешного трудоустройства. Исследование показало заметный разрыв между реальными компетенциями и умением их презентовать.

Главными сильными сторонами жители региона назвали дисциплину и ответственность — их отметили 74 процента опрошенных. На втором месте оказалась готовность к обучению — 69 процентов, замыкает тройку лидеров опыт и результаты работы — 67 процентов. При этом, по данным экспертов, 67 процентов кандидатов уверены в своём опыте, но лишь 10 процентов умеют эффективно представить его работодателю. Это приводит к тому, что сильные специалисты отсеиваются уже на этапе первичного отбора.

Женщины чаще мужчин обращают внимание на умение произвести впечатление на собеседовании — 35 процентов против 25. Мужчины, в свою очередь, чаще рассчитывают на связи — 39 процентов против 35. При этом реальным доступом к полезным контактам обладает лишь 8 процентов опрошенных, хотя запрос на них сохраняется у 36 процентов. Эксперты отмечают, что навыки самопрезентации становятся критически важным фактором успешного трудоустройства на современном рынке труда.

Вести-Тула