Сервис SuperJob опросил представителей компаний Тулы и выяснил, как работодатели регулируют активность сотрудников в социальных сетях. Оказалось, что 55% организаций вообще не устанавливают никаких правил на этот счёт.
Доступ к соцсетям с рабочих мест запрещён в 12% компаний. Требования соблюдать этику высказываний предъявляют 19% работодателей, запрет на негативные комментарии о компании действует в 11% организаций. Полностью запрещают размещать любую информацию о работодателе 8%, ограничения на публикацию фото в униформе или на рабочем месте есть у 3% опрошенных. При этом 36% компаний запрещают разглашать коммерческую или государственную тайну.
Сами сотрудники редко получают замечания из-за постов в соцсетях. Лишь 7% экономически активных туляков признались, что когда-либо сталкивались с нареканиями со стороны работодателя. Чаще всего, по данным опроса, замечания делают мужчинам.
К типичным промахам относят фотографии с рабочих мест, неподобающие снимки (в купальниках, с вечеринок), а также содержание статей и комментариев.
Год назад в Туле открылся центр «Мои возможности». Сегодня там комплексно помогают детям с ОВЗ, семьям с малышами от 0…
Сто лет исполнилось со дня рождения легендарной разведчицы, ветерана, почётного гражданина Тульской области, Ефремова и Ефремовского района Лидии Михайловны Глуховой.…
7 октября в России отмечается Всероссийский день беременных. Цель праздника — поддержать мам и беременных женщин, чтобы в стране рождалось…
В Туле появилась первая студенческая казачья сотня. Тульский социально-технологический колледж запускает проект, у которого нет аналогов в регионе.
Сотрудники регионального управления МЧС приступили к осенним внеплановым проверкам населенных пунктов, граничащих с лесами. Кто помогает спасателям, и как местное…
В среду, 7 октября, в 16:45 поступило сообщение о возгорании в многоквартирном доме в городе Липки Киреевского района на улице…