Еще несколько тульских предприятий ввели у себя демографический стандарт

Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев провел церемонию подписания соглашений с руководителями предприятий региона о взаимодействии в сфере улучшения демографической ситуации. Документы закрепляют обязательства бизнеса по поддержке сотрудников с детьми.

Региональный демографический стандарт был утвержден в октябре 2024 года. Он включает комплекс мер, которые компании могут применять для мотивации сотрудников к созданию семей и рождению детей. К настоящему времени к инициативе присоединились более 2,5 тысячи предприятий различной направленности.

Дмитрий Миляев отметил, что организации предоставляют сотрудникам льготы: гибкий график, дополнительный отпуск, медицинское страхование, выплаты при рождении детей. Глава региона напомнил о действующих мерах поддержки со стороны правительства, включая выплату 1 миллиона рублей женщинам, родившим второго ребенка в возрасте до 25 лет или третьего — до 28 лет. С этого года запускается «студенческий материнский капитал», размер которого зависит от количества детей.

Бизнес также активно включается в работу. Группа компаний «Арнест» запустила корпоративную программу с выплатами: 500 тысяч рублей за первого ребенка, 750 тысяч — за второго, 1 миллион — за третьего и последующих. К инициативе присоединились крупные сельскохозяйственные и промышленные предприятия, строительные организации. О готовности предоставлять аналогичные выплаты заявили уже 20 компаний, включая Тульский завод растительных масел, Тульский молочный комбинат, «Знаменское», «Богородицкий альянс», «Новопетровское», Союз строителей Тульской области и другие.

Губернатор поблагодарил руководителей за поддержку и подчеркнул, что такие соглашения — это инвестиции в человека и будущее региона. По его словам, корпоративные программы должны стать неотъемлемой частью демографического стандарта. 

По информации министерства массовых коммуникаций Тульской области

Вести-Тула